Zažádejte si o vyhledání
manažerského kurzu
Leadership
Leadership neboli umění vést lidi je jedna s nejzajímavějších, ale zároveň nejtěžších dovedností, které bychom mohli označit jako manažerské. Správný leader totiž musí ovládat množinu různých dovedností. Ať už se jedná o time management, krizovou komunikaci, umění motivovat lidi, umět se chovat asertivně, být dobrým řečníkem - dobrá rétorika a další. Leaderem se lidé nerodí, ale stávají se jimi.
Pokud se chcete naučit umění leadershipu, nechte se kontaktovat našim specialistou na kurzy na leadership v ČR. Pokud chcete své zaměstnance či kolegy naučit vést lidi, náš specialista je tu právě pro vás.
Téma leadershipu je velmi rozsáhlé, neodpustím si však souhrn toho nejzajímavějšího. V následujícím textu se dočtete tipy a rady, jak správně vést lidi. Vysvětlení a pochopení teorie leadershipu je snazší, než jeho praktické užití. Praxe je v této oblasti esencí úspěchu. Dobrý leadership vyžaduje hluboké lidské kvality, o kterých se zmíním později. Efektivní leadership přímo nevyžaduje dobré technické znalosti či vysoké IQ. Tyto vlastnosti mohou pomoci, ale nejsou stěžejní. Lidé leadery následují nikoliv pro jejich dovednosti, ale protože jim věří a respektují je.
Leadership se od managementu, který je zaměřen spíše na procesy, liší. Leadership je především o chování a nikoliv o měřitelných schopnostech či efektivním plánování. Vedení lidí vyžaduje mnoho manažerských dovedností, které však nejsou alfou a omegou. Tou je důvěra, správný postoj, dělání rozhodnutí a charakter vůdce.
Příklady důležitých vlastností leadera:
- - silná vůle
- - upřímnost, ryzost a bezúhonnost
- - lidskost
- - odvaha
- - odevzdání se svým followerům (lidé, kteří následují vůdce)
- - zapálení pro věc a odhodlanost
- - sebevědomí
- - pozitivní přístup k životu
- - moudrost
- - citlivost a soucit
Lidé s těmito vlastnostmi přitahují followery. Followeři mají rádi leadery, kteří v nich dokáží vzbudit víru v sebe sama a vyzařují sílu. Kvality popsané výše vytvářejí tzv. efekt charismatického člověka a ten je pro vedení lidí důležitý. Avšak pozor charizma samo o sobě není zárukou efektivního leadershipu.
Někteří lidé jsou od přírody schopní leadeři, není to však pouze jejich výsadou. Leaderem se může stát naprosto kdokoliv. Stejně tak jako se může z nezajímavého člověka stát charismatický. Lidé, kteří se chtějí stát vůdcem se tuto schopnost mohou naučit.
Leadership může být prováděn mnoha styly. Někteří vůdci mají jeden styl, který je vhodný pro některé situace. Všimněte si, že např. Winston Churchill byl dobrým leaderem pro období války, ale nehodil by se pro období míru. Jiní se zase dokáží přizpůsobit a použít rozdílné styly leadershipu na různé situace. Schopnost adaptovat se se stává důležitou vlastností úspěšných leaderů ve světě, který se stále více stává komplexním a dynamickým.
Seznam 10ti rad a tipů a ponaučení pro leadership a vedení lidí:
1) Vždy, když si leader stěžuje, že ho lidé nenásledují, je to problém leadera nikoliv jeho folowerů.
2) Leader je ztracen když, že se příliš zaměřuje na prosazování své autority a zapomíná na opravdové vedení.
3) Leadership je o pomoci lidem dosánout shodné vize a jikoliv říkání toho, co mají dělat.
4) Pro leadera je nemožné porozumět a vést lidi, kyž má hlavu v oblacích nebo strčenou v písku.
5) Loajalita nemůže být vybudována nucením lidí, aby ji projevovali. To není základem leadershipu.
6) Dříve než budete očekávat, že vás budou lidé následovat, je nutné demonstrovat vize a hodnoty.
7) Ostatní lidé jsou mnohem chytřejší, než si uvědomujete. :-)
8) Ostatní lidé mají vetší smysl pro právdu, než si uvědomujete.
9) Lidé rychle ztratí víru ve vůdce, kteří nevěří v body 7) a 8)
10) Lidé odpustí, když leader udělá chybu a přizná ji, ale neodpustí, když jsou z nich děláni hlupáci.
11) Nikdy nesklízejte kredit za úspěchy vašeho týmu sám. Zároveň však odpovídejte za neúspěchy.
12) Najděte si čas na pochopení, jak vaši followeři (vaši podřízení) žijí, jak chodí do práce, co dělají, co je trápí i mimo práci apod.
Leadership je komplexní disciplínou a stěží může být obsažen v jednom článku. Leadership je především o silném teoretickém základu a praxi. Pokud vás téma zaujalo a chtěli byste se o tématu dozvědět více či se dokonce stát leaderem, Vyplňte náš formulář a my vás kontaktujeme. Naše nabídka platí i v případě, že máte zájem o kurz leadershipu zakoupit pro své zaměstnance.
Od Jacka Welche, respektovaného byznys ledera a spisovatele, pochází následující rady pro vedení lidí:
1) Je pouze jedna cesta a to ta přímá.
2) Dejte správné lidi na správné pozice. Jedná se o důležitější akt, než vypracování strategie.
3) Informovanost ve firmě je konkurenční výhoda.
4) Ujistěte se, že s každým se počítá a každý ví, že se s ním počítá.
5) Byznys musí být zábava. Oslavujte úspěchy.
6) Pokuste se nalézt, kde je opravdová hodnota vašeho produktu a nasaďte na ni nejlepší lidi.
7) Instinktivně se rozhodněte, kdy je vhodné se zapojit a kdy nechat kolegy si mezi sebou vyřešit své problémy.
8) Jako vůdce je vaší prioritou zajistit, aby se udělala práce ať už se jedná o jakoukoliv práci. Je důležité:
- znát cíle a vědět, jak jich dosáhnout
- vytvořit tým, který je odhodlaný tyto cíle splnit
Následuje soupis dalších vlastností, kterých by měl leader dosahovat.
Bezúhonnost - jedna z nejvíce důležitých vlastností u leadershipu.
Zodpovědnost - leader by měl nalézt vyváženost mezi profitem, sociální zodpovědností a zodpovědností k Zemi.
Vyspělost - nikdy v lidech nevzbuzujte negativní emoce, nekřičte na ně i když jste rozčílení.
Buďte příkladem - vždy jděte příkladem, že pracujete tvrdě a svědomitě.
Pomáhejte - vždy svým lidem pomáhejte, když vás požádají.
Férovost - buďte ke všem stejně spravedliví. Vyhněte se tomu, aby se firma chovala špatně či neeticky.
Usmívejte se
Na závěr několik citátů:
"Je neuvěřitelné, čeho můžeš dosáhnout, když se nestaráš o to, kdo získá kredit." (prezident Harry S. Truman)
"Sen je pouze snem. Cíl je sen s plánem a deadlinem." (Harvey Mackay)
"Nápady jsou jako králíci, dostanete pár, naučíte se, jak se o ně starat a ani se nenadějete a máte jich tucet." (John Steinbeck)
"Každý se může rozzlobit - to je snadné. Rozzlobit se však na správnou osobu, se správnou intenzitou ve správný čas, za tu správnou chybu a tou správnou cestou - to je těžké." (Aristoteles)
"Za každým úspěšným člověkem stojí jiný úspěšný člověk." (Čínské přísloví)
"Schválím hlasitě, vyčítám jemně." (Kateřina Veliká, 1729-1796)
Leadership / vedení lidí je velice rozsáhlá disciplína, která vyžaduje čas na osvojení. Zdaleka zde nebyla zmíněna veškerá teorie, která pouze předchází praktickým cvičením. Rozdíl mezi šéfem a leaderem, matice typů leaderů, faktory leadershipu, be-know-do a mnoho dalšího. Více teoretických informací o leadershipu naleznete zde.
Pokud vás téma zaujalo a chcete nás kontaktovat s poptávkou kurzu o leadershipu, klikněte na tlačítko a vyplňte krátký formulář. Doufám, že informace zde popsané byly alespoň trochu k užitku a přeji vám hodně síly při osvojování si skvělé dovednosti - shopnosti vést.